Choisissez d’abord le parcours qui correspond à votre rôle et à votre besoin. Chaque ressource vise une action précise plutôt qu’une réponse universelle.
Orientation de carrière
Je réfléchis ou j’accompagne
Pour les personnes en réflexion et les professionnels de l’orientation.
Faites le point sur un parcours, documentez des compétences et comparez les possibilités avant une décision importante.
Intervention éducative
J’interviens sur le terrain
Pour les éducateurs, intervenants et équipes.
Accédez à des repères pour les tensions de groupe, les consignes, la réparation relationnelle et la cohérence entre adultes.
Trois exercices à utiliser dès maintenant
Le bilan en cinq lignes
- Ce que je veux conserver.
- Ce qui doit changer.
- Ce que je sais déjà faire.
- La contrainte à respecter.
- La prochaine hypothèse à vérifier.
Le test d’une formation
Comparez le résultat recherché, le contenu réel, la reconnaissance, le coût total et la faisabilité. Une affirmation importante devrait être confirmée auprès d’une source officielle.
Le retour après une tension
Notez le premier signe observable, l’action minimale utilisée, son effet et la prochaine consigne annoncée. Cette structure facilite la transmission à l’équipe.
Outils numériques et livre
Les outils payants seront publiés seulement lorsque le paiement, les courriels de commande et les téléchargements auront été testés de bout en bout. Vous pouvez être averti de leur disponibilité ci-dessous.