Dans le cadre du programme d’études en orientation à l’Université de Sherbrooke, j’ai eu l’opportunité d’intervenir auprès de groupes d’étudiants-chercheurs à la maîtrise, au doctorat et au post-doctorat. Simultanément impliqué auprès de l’association étudiante des cycles supérieurs (REMDUS), j’ai remarqué certaines croyances et tendances propres au milieu de la recherche.
Lire la suiteImmédiatement après une entrevue, il convient d’évaluer l’interview en rédigeant un résumé des questions qui vous ont été posées en même temps que vos réponses. Cela conservera un enregistrement de vos réponses pour référence future si vous obtenez un entretien de suivi. De plus, notez tout ce que vous avez souhaité avoir dit à votre interlocuteur, mais n’en avez pas eu l’occasion. De cette façon, si vous recevez un deuxième entretien, vous pouvez prendre une note pour mentionner ces éléments.
Lire la suitePar définition, un entretien d'embauche est une conversation stratégique entre un demandeur d'emploi et un professionnel des ressources humaines ou un représentant de la société de recrutement. Il est utilisé pour évaluer un candidat pour une offre d'emploi particulière au sein de l'organisation. Les entretiens d'embauche restent l'un des outils les plus populaires utilisés dans les exercices de recrutement des employeurs.
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